工匠精神，时代品格。5月29日，浙能集团第一届“浙能工匠”发布会在集团本部举办，表彰首届26位“浙能工匠”，并号召广大员工以“浙能工匠”为榜样，大力弘扬工匠精神和劳动精神，汇聚“四业”发展强大合力，奏响新时代浙能产业工人队伍建设改革的时代强音。

浙能集团领导班子与两位浙江工匠、二十六位浙能工匠合影

集团领导童亚辉、詹敏、陆翔、范小宁、孙玮恒、龚平、王建堂、胡斌、倪震向首届“浙能工匠”获得者颁发奖杯和证书。

发布会上，匠心闪耀、星光璀璨，工匠劳模成为全场焦点。发布活动围绕“爱岗敬业、专业专注”“执着坚守、甘于奉献”“严谨细致、精益求精”“崇本传承、追求卓越”“锐意进取、勇于创新”五个类别，通过视频短片、现场采访、宣读致奖词等环节，充分展示“浙能工匠”的时代风采。

活动现场设置了“浙能工匠说”环节，徐仙华、华开明、郑德水、张海卫、俞荣栋作为工匠代表，从各自的专业领域解读工匠精神的时代内涵。

集团党委书记、董事长童亚辉向受表彰的浙能工匠表示热烈祝贺和崇高敬意。他指出，当前集团正处在决胜五大主战场、打造五大体系、打赢五大攻坚战的关键时期，特别是面对当前要力争疫情防控和经济社会发展“双胜利”的新形势，要自觉对标对表，始终保持不畏艰难的斗志，发挥“浙能工匠”的示范引领作用，在集团上下形成“比、学、赶、超”的干事创业氛围，在“重要窗口”建设中展现更多浙能的美好景致。

对于今后如何进一步弘扬工匠精神，童亚辉提出了三点希望：一是让工匠精神成为集团产业工人队伍的“主心骨”。要加大宣传力度，激励集团产业工人走技能成才、技能创新、技能兴企之路。要健全产业工人队伍建设相关制度。要为产业工人发挥作用搭建平台、提供舞台，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的浙能产业工人队伍。二是让工匠精神成为集团“两高”发展的“推进器”。要充分发扬劳模精神、工匠精神、奋斗精神，为集团各项事业发展按下“加速键”，努力把疫情造成的影响降到最低。要以工匠精神推进集团发展方式转变、产业结构优化、增长动力转换，推动集团向全球能源产业链中高端迈进，为集团实现“两高”发展提供更加强劲的动能。三是让工匠精神成为集团科技创新发展的“催化剂”。要怀持“匠心”，生成“匠意、匠思、匠智”，要坚持刻苦钻研、迎难而上、大胆革新，加快自主创新成果研究和转化应用，在前瞻性、战略性领域打好主动仗，为推动集团产业转型升级奠定坚实基础。

会上还举行了浙能集团劳模工匠宣讲团成立仪式和“浙江工匠”名师结对仪式。集团各相关部门负责人，各在杭板块企业工会负责人及职工代表参加现场发布会，“浙江能源”和“浙江能源娘家人”微信平台同步开通直播，共计1.56万人次收看网络直播。

近年来，集团广大职工聚焦“四业”发展，投身“三型”现代能源企业建设，切实弘扬“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚，涌现出一批具有高超技术技能、良好职业道德素养、精益求精争创一流和传承技能乐于奉献的高技能人才。

据悉，第一届“浙能工匠”选树活动自今年3月份启动，经过基层推荐、资格审核、专家评审和公示等程序，重点聚焦产业工人群体、关注基层一线和操作岗位职工，以掌握高超技能、体现领军作用、作出突出贡献、社会影响力评价几个维度为评选标准，选树出26名第一届“浙能工匠”。