10月22日，浙江国企党建工作“十大样本”在“2019之江国企党建论坛”上正式发布，浙能集团党委意识形态工作等十项工作上榜。“十大样本”建设和发布为新时代地方国企党建工作树立了新标杆。

10月22日，浙江国企党建工作“十大样本”在“2019之江国企党建论坛”上正式发布。祝益军 摄

省委组织部副部长胡旭阳出席论坛并讲话，对国企党建“十大样本”成果给予了充分肯定。省国资委党委书记、主任冯波声致开幕词，省国资委党委副书记、副主任陈月亮主持。浙能集团党委副书记、副总经理詹敏代表浙能党委作意识形态工作交流发言，浙能集团党委副书记、董事陆翔及政治工作部主任夏守慧上台以问答形式与台下参会人员开展了互动交流、分享经验。

集团党委副书记、副总经理詹敏代表集团党委作交流发言。祝益军 摄

詹敏以《打造党建“立心铸魂”工程，推动企业改革创新发展》为题介绍了浙能集团党委坚持“三抓三促”，推动意识形态工作落实落地的具体举措及成效，即：抓理论学习促认识提升，抓基层创新促工作落实，抓责任主体促成果应用。他强调，抓好意识形态关键在于始终坚持以政治建设为统领，把握好“三个一”，坚持将意识形态工作列为“一号工程”、坚持“一把手”亲自抓、坚持“一切工作到支部”。

集团党委副书记、董事陆翔在台上与参会人员互动交流。祝益军 摄 

在互动访谈环节，陆翔与大家分享了浙能在这项工作中的三个特点。一是注重系统谋划，形成了“1+3+N”意识形态工作制度体系，做到全覆盖、全流程。二是注重“四个结合”，体现浙能特色。三是注重在制度体系、试点单位选择、队伍建设上突出基层导向。他强调，凝心铸魂、推动发展是浙能抓好意识形态工作的总要求，并努力做好意识形态与企业中心工作“结合”这篇文章，取得了显著成效。

夏守慧以三家基层企业为例分享了浙能集团基层党组织抓意识形态工作的具体特色做法及成效。

现场同步推出浙江国企党建工作“十大样本”系列丛书。陈夏 摄

近年来，浙能集团党委高度重视意识形态工作，集团党委书记、董事长童亚辉多次深入基层开展调研，主持召开党委会专题研究意识形态工作，做好系统谋划。在童亚辉的带领下，浙能党委以意识形态工作为着力点和主抓手，围绕“为什么”“抓什么”“怎么抓”，首次系统性细化意识形态工作六个方面内容；结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，把意识形态工作作为强化国企党建的重大举措，帮助广大职工提高认识、统一思想、凝聚共识。集团“主心骨”越来越硬，“主导权”越抓越牢，“主旋律”越唱越响，“主阵地”越筑越实，“主力军”越建越强，党员干部的理想信念进一步坚定，一批高质量的理论成果在新华社、《人民日报》和中央组织部、省委改革办、省委组织部选编的刊物中发表，党建工作成效进一步转化为企业发展优势，集团对全省能源保障和服务民生能力显著提升，企业各项经营指标稳步优化，广大员工干事创业热情明显增强，有力促进了集团转型升级、创新发展。