9月29日，集团召开年度党建试点工作推进会，会议听取了各单位党建试点工作情况汇报，动员部署了下一阶段工作任务。集团党委副书记、董事陆翔到会并讲话。集团党委委员、组织（人力资源）部部长倪震主持会

会上，参与党建试点的单位各自从党委、党支部作用发挥、意识形态、清廉国企和人才工作等五个方面汇报了试点工作的具体做法及取得的阶段性成效。

陆翔在会上通报了集团“最多跑一次”改革工作的主要做法、阶段性成果和启示，要求进一步激发基层首创精神，以跑改的先进理念、方法和作风推进党建试点工作，打造国企党建创新发展新高地。一是以深化主题教育为主线，加大党建引领改革发展。要围绕主题教育总要求，以进一步落实好问题整改为抓手，全面推进各个领域的改革试点工作。二是要从企业实际出发，突出特色亮点。要摸准试点工作的难点、堵点、重点，找准试点工作突破口，最大限度地体现不同行业、不同类型企业的党建特色和亮点。三是要加强组织领导，层层落实责任。要坚持“一把手”抓改革，各级党组织要切实履行好主体责任，主要负责同志对改革试点要亲自研究、亲自部署、亲自督查，要一级抓一级，打通改革的“最后一公里”。四是要对标一流，互帮互学。要进一步拉高标杆，对标国内一流，虚心学习兄弟单位好的做法。要增强八大本领建设，善于以点带面，发现总结提升试点中的经验做法，全面提升党建工作能力水平。

集团相关职能部门、各板块公司及直属企业分管领导、相关职能部门负责人在集团主会场参加会议，其他参与试点工作的营运企业在分会场参加视频会议。