9月18日，浙能集团召开领导干部会议，党委书记、董事长童亚辉在会上强调，集团各级领导干部要增强党性修养，提振务实干事的精气神，以一名合格共产党员的优秀品格和模范行动，担负起企业改革发展的重任，再续“浙能辉煌”。

这是浙能集团面临转型升级、创新发展重要历史时刻的一次重要会议，也是一个改革创新、转型升级、实现发展的总动员。

浙能集团党委委员、总经理柯吉欣，党委副书记耿平，党委委员、副总经理范小宁、孙玮恒、黄伟建、徐小丰，党委委员、工会主席许强，党委委员沈宝国，以及集团副总师、总监、部门负责人，集团各板块、各单位党政负责人参加会议。会议由耿平主持。

童亚辉在会上作了“对党忠诚、恪尽职守，做一名合格的共产党员”的主题党课。这堂党课深入浅出地阐述了“党的人”和“职业人”的内在联系，生动形象地说明如何在实际工作中做好这“两种人”。

童亚辉在党课中分析了集团当前面临的严峻形势，阐述了马克思主义的基本原理，中国共产党的性质，要求共产党员要把马克思主义作为终生的理想信念，坚定不移地跟党走。他指出，党员领导干部要对党忠诚。这就要讲政治、讲纪律、讲正气、讲团结、讲廉洁；党员领导干部要信任组织。这就要进一步强化组织意识，时刻不忘自己应尽的义务和责任，全心全意相信组织、依靠组织、服从组织，坚决执行组织决定、自觉接受组织安排和纪律的约束；党员领导干部要有责任担当。这就要进一步落实担当意识，做到敢于担当，牢固树立、自觉发扬政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，主动承担国有企业社会责任、发挥政策工具作用和国有资本放大功能。要进一步增强责任意识、使命意识、忧患意识，把深化改革的各项部署抓紧抓实抓到位。要顺应国有企业改革、能源行业体制机制和发展方向变革、技术和市场的客观要求，积极发扬敢拼敢闯、勇于探索的改革创新精神，还要树立超前思维，提前谋划、提前布局，为培植增长后劲铺垫和准备。要在企业经营压力陡增，“两降一升”减利因素持续、集中爆发的下半年，各级企业都能坚定落实经营和投资两个主体责任，保持信心、把握节奏、谋发展、调结构、补短板、死死咬紧全年工作任务不放松。

童亚辉强调，党员领导干部要做好“职业人”。一是要有职业理想。要树立远大的职业理想，强化进取意识、牢记服务宗旨、提高自身素质、发挥表率作用，提振精气神、增强责任心、强化执行力，做到与党的事业、与社会、与企业同呼吸、共命运；二是要有职业责任。职业必然意味着责任，在很大程度上甚至可以直接等同于责任。职业人的责任更要体现在勇于担当上，特别在推动改革发展的攻坚期，要做做事有魄力、雷厉风行的“狮子型”干部；三是要有职业态度。集团经过十五年的跨越式发展，积累了资金、资信、规模等优势，但企业发展进入“爬坡上坎”的关键阶段，严峻形势前所未有，有了敬业精神才能专心致志去改进工作、改善产品和服务，开拓新市场、寻找新项目、实现新发展；四是要有职业纪律。要遵循工作职责及工作流程，做到下级服从上级，要发扬“纪律严明、团结一致”的光荣传统，增强干部队伍的凝聚力和战斗力，做到有令必行、有禁必止，确保集团的各项决策、部署要能落地、不打折；五是要有职业作风。要遵守职业精神和职场规则，通过树立正确的人际关系观、利益观，健康的人文观和科学的事业观，建立起单纯、阳光化的职场关系，要始终把一颗“公”心放在心中。

对于集团当前开展“两学一做”学习教育工作，童亚辉指出，“两学一做”学习教育启动以来，我们按照省委统一部署，深化推进“红色细胞工程”活动、推动党员认真践行“四讲四有”活动，呈现了良好态势，取得了阶段性成效。接下来要更加深入地开展“两学一做”学习教育，为当前的改革创新、转型升级打下坚实的思想基础、作好组织保证，把这场伟大的活动融入到浙能集团伟大的改革创新实践之中，把改革创新工作看作是“两学一做”学习教育的一次大考。一是要切实解决存在于党员干部队伍中的突出问题；二是要充分发挥党支部的主体作用，切实把学习教育融入日常、融入中心。

耿平在主持会议时就学习贯彻好童亚辉书记的主题报告提出三点要求。一是要深刻学习、准确理解好报告精神。要把握好国有企业“党员”和“职业人”的统一性，并思考讨论如何做“合格党员”与“合格职业人”；二是要从上至下层层传递好报告精神。集团各级党组织要结合“两学一做”学习教育，把报告精神传达给每个党员，同时也要帮助广大干部员工更加深刻地理解、领会报告精神；三是要以报告精神指导推进“两学一做”学习教育，将工作重点从“学”向“做”逐渐过渡。